公司召開信訪工作專題會議
作者：田曉暉
來源：綜合辦公室
發(fā)布時間：2024-02-22
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">2月22日，京張公司召開信訪工作專題會議，深入學(xué)習(xí)國資委信訪工作視頻會議精神，分析當(dāng)前信訪工作形勢，安排部署下一步重點工作。各部室及各下屬單位副職以上干部參會，副總經(jīng)理吳桂金主持會議并講話。</span>
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<img alt="" src="/upload/202402/20240222162733_8013.jpg" width="768" />
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議傳達(dá)了上級單位關(guān)于落實信訪工作法治化要求的文件精神，強(qiáng)調(diào)要提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，貫徹落實集團(tuán)公司關(guān)于信訪工作的安排部署，將信訪維穩(wěn)精神落實到基層。同時強(qiáng)化源頭管理，完善矛盾糾紛化解機(jī)制，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，努力把矛盾化解在基層、把問題解決在源頭，營造穩(wěn)定、和諧的發(fā)展環(huán)境。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">會議要求，在接下來的工作中，重點抓好以下工作：一是眼睛向內(nèi)，補足短板。深刻分析工作上的短板不足，調(diào)整改進(jìn)工作策略，提升工作質(zhì)量，強(qiáng)化對信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，避免發(fā)生負(fù)面輿情。二是加強(qiáng)溝通，化解矛盾。積極與一線職工溝通交流，多層面了解職工訴求，及時化解矛盾點，加強(qiáng)源頭管理，將信訪問題化解在萌芽狀態(tài)。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)形象。嚴(yán)格工作紀(jì)律要求，加強(qiáng)思想教育培訓(xùn)，維護(hù)公司正面形象。四是加強(qiáng)宣傳，營造良好氛圍。各單位要協(xié)同配合，積極挖掘特色亮點，加大宣傳力度，守好輿論陣地，為公司的發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。</span>
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