運(yùn)營(yíng)養(yǎng)護(hù)
人力資源部開(kāi)展制度梳理工作
作者：石婷
來(lái)源：人力資源部
發(fā)布時(shí)間：2022-09-13
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">9月</span><span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">7</span><span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">日，人力資源部組織部室人員召開(kāi)內(nèi)控制度梳理會(huì)議，對(duì)近段時(shí)間以來(lái)梳理的制度、流程情況進(jìn)行再回顧、再審查。</span><span></span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">會(huì)上，參會(huì)人員緊緊圍繞人力資源部部室職責(zé)，同時(shí)結(jié)合當(dāng)下實(shí)際，對(duì)原有的規(guī)章制度、內(nèi)控流程等進(jìn)行了全面回顧，對(duì)梳理、完善的制度、流程進(jìn)行了再審核。此次制度梳理將考勤管理、請(qǐng)假制度、考核流程、退休審批等內(nèi)容列為要點(diǎn)，從完整性、合規(guī)性、適用性和可操作性四個(gè)方面著手，對(duì)現(xiàn)行制度進(jìn)行了全面分析，確保修訂后的規(guī)章制度更加完善、適用。</span><span></span>
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<span style="line-height:2;font-family:Arial;font-size:16px;">目前，制度梳理工作己接近尾聲，待進(jìn)一步完善后按相關(guān)程序提交公司研究。</span><span></span>
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